突然要辞职,辞职的时候给公司大概十天的时间,请问这样合理吗?请帮忙解答下,公司这样合理吗?

更新时间:2019-12-13 14:48:42
问题描述:
你好,我再苏州一家餐饮店上班,因为家中有急事,突然要辞职,但未和公司签订合同,公司也没主动要求签合同,也没帮员工交过任何保险。就一个意外险。辞职的时候给公司大概十天的时间,但是公司不愿意,说招不到人,本人只是一名餐饮学徒,公司待了半年不到。老板说辞职需要扣除10天工资或者1000元,请问这样合理吗?公司墙上贴了一些规章制度。但是都是公司自己定的,请帮忙解答下,公司这样合理吗?
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1位律师解答
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  • 印志平律师
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    一个月内没有签订书面劳动合同,没有缴纳社保,职工可以行使即时解除权。
    2019.12.13 14:48:42
    点赞
    社保劳动合同都没有,这样不需要扣除工资吗?公司自己定制的规章制度无效吗?不需要扣工资吗?这么巧,印律师你好,我也是南通的,在苏州工作。谢谢你的解答
    2019.12.13 14:51:32
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我想问下:我需要辞职,但公司说辞职后要一个月才可以离职。这样合理吗?
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