员工去申请劳动仲裁向公司索要五年工龄的辞退赔偿金。员工该怎么办？要是上诉法院能争取到什么
更新时间：2019-12-13 10:46:10
问题描述：
公司想辞退员工把其派到其他城市，员工不去，公司一直拖着耗着不安排其他工作。员工去申请
劳动仲裁向公司索要五年工龄的辞退赔偿金。随后公司以虚报销量 （注：三个月前顾客为及时交货款需要拖欠，员工向公司领导说明了顾客情况，公司默许员工自投腰包为顾客垫钱垫货款，拿到公司最高超级的销售奖金）， 开除员工。
员工该怎么办？还能争取到什么吗，要是上诉法院能争取到什么
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