期间没有签订劳动合同,现在仲裁那边说没签劳动合同的时间要受一年的时效限制,这样合理?

更新时间:2019-12-12 21:10:31
问题描述:
我从2018年5月22日至2019年10月17日在一公司上班,期间没有签订劳动合同,现在仲裁那边说没签劳动合同的时间要受一年的时效限制,要逐月递减,这样合理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 缪小勇律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,南昌地区裁判观点就是如此,如不服裁决可向法院上诉
    2019.12.12 21:10:31
    点赞
    上诉法院得到11个月补偿的可能性大吗?现在我除了要求未签订合同补偿外还申请了经济补偿1.5个月,如果上诉法院我可以将1.5个月经济补偿变更3个月赔偿?另外可以增加劳动合同法中的50%至一倍的补偿?
    2019.12.12 22:09:11
    你好,这个问题是有争议的,不同法院、不同法官观点都是不同的,不好评估可能性,可以变更诉请
    2019.12.13 08:51:30
    您好,方便加微信聊下?这样我可能就会选择上诉,变更诉讼请求
    2019.12.13 09:20:27
    可以在加的,号码可在网页中搜索
    2019.12.13 09:30:59
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