请问工作中突发癫痫属于工伤么

更新时间:2019-12-13 11:22:37
问题描述:
你好 请问工作中突发癫痫 属于工伤么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议你先到劳动局申请工伤认定。
    2019.12.13 11:22:37
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,就看之前是否有潜在的这种病。
    2019.12.12 16:42:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班突发脑梗算工伤吗
上班突发脑梗算工伤吗
工伤索赔 7980
请问在工作时间内突发脑溢血,是否属于工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好工作时间突发脑血栓算工伤吗
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问在单位突发疾病,属于工伤吗
你好,生病是跟工作内容有关吗?有没有签劳动合同?不签劳动合同和不交社保都是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,脑瘤病人工作中晕倒算工伤吗
劳动者如果是在工作时间内因工作原因而在单位晕倒造成外伤,或者具有上下班前后,因预备性或者收尾性工作而造成外伤等情形的,算工伤。如果与工作原因无关的,则一般不算工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中突发脑梗塞算不算工伤
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中突发心脏病属于工伤吗?
工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想工作。他会给我发工资的
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有直接与公司签订劳动合同,也没有缴纳社保,辞职老板说要提前20天,然后我现在要走,他说要冻结工资
当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
酒吧入职被让交入职费,还有体检费
法律分析:对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般涉密人员离职后可以去外企吗
脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是二级残疾,现找到一份工作,问一下还能享受残疾补贴吗?
无劳动能力的残疾人,是可以领到国家补助的。 按国家现行的残疾人政策,残疾人有两项经济补贴,由于各省的经济情况的不同,所实施的标准也不同,但大体差不多。重度残疾人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工父母住院工会补助标准是怎样的
具体请询问单位和社保部门!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48189 人
怎么发不了图片?院方说现在要第三方出决定才赔16万
刚刚
邓元璋律师
近期帮助 2183 人
已经起诉对方了但是她一直不接电话只能公告如何要回离婚协议的十万块钱
14分钟前
刘斌律师
近期帮助 25373 人
在pdd买了一个商品有七天无理由上面标注是二手的,商家是新的说会折损,不给我退要退的话得交100块钱
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 14991 人
学校饭菜没问题,但不过很难吃怎么办
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 14991 人
你好我想问一下我在网上补领了身份证还要挂失吗
21分钟前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
就是我购买账号买到了一个永久冻结的号然后我叫他们退款他们说只能补单才能退款
21分钟前
刘斌律师
近期帮助 23350 人
交不起抚养费,银行卡和微信会一直冻结吗?
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 37441 人
你好拼多多平台给客户2022年的订单补偿退款了100元,可以起诉客户吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询