正常工作期间,管理说好了每个月都有保底工资。怀孕了,要辞职,但是管理说不给我保底了。没有签劳动合同。

更新时间:2019-12-12 11:01:06
问题描述:
正常工作期间,进公司之前,管理说好了每个月都有保底工资。 后来突发情况,怀孕了,要辞职,但是管理说不给我保底了。 工资也不发给我。没有签劳动合同
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  • 陈龙桥律师
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    按照劳动合同法规定,职工入职后一个月单位不签订劳动合同的应当支付双倍工资,但是职工一方应当在入职后两年内申请劳动仲裁要求双倍工资,超过2年单位可以不给。单位不给保底工资也是违法的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2019.12.12 09:00:14
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有签订书面劳动合同从第二个月开始就可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。
    2019.12.12 11:01:06
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