就非要工作到这个月的30曰或31曰吗?公司可以以此为理由,对我进行扣款以及剥夺一些假日权利吗?

更新时间:2019-12-11 20:19:06
问题描述:
如我某月1号辞的工,就非要工作到这个月的30曰或31曰吗?如我做到29曰,后面两天没做了,因为公司还欠我两天假,公司可以以此为理由,对我进行扣款以及剥夺一些假日权利吗?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,公司方面不能随便扣劳动者的薪资。
    2019.12.11 20:19:06
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    公司在没有事先告知或让我签罚单的情况下,于我离职后,从我的工资里扣了钱,事后问了有关人员,她们的理由是之前工作没做好,忙不过时公司叫人帮忙了,等等理由,她们合理合法吗?
    2019.12.11 20:42:02
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让我休29号30号和31号,1号上班值班!还没有过节费也不发三薪!请问这样公司对吗?
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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7月17日早上按照正常的作息时间我是休息的,于是安排了事情,可是7月17号是韩国假期,但公司又没有提
你好: 1.用人单位改变正常的作息时间应当提前告知劳动者,由于公司的原因造成你请事假,可以不扣工资. 2.公司不能随意改变上下班时间.
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