如果员工违反公司规章制度,可以开人吗?比如不得问别人工资!

更新时间:2019-12-11 17:43:29
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请问,如果员工违反公司规章制度,可以开人吗?比如不得问别人工资!!
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  • 孙海明律师
    服务地区:浙江-宁波 151-6858-7969
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    这个需要看制度的形成
    2019.12.11 17:43:29
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你好,请问在受伤期间,以前违反了公司的规章制度,公司能否开除?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工违反了公司规章制度,是否有?
那要看规章制度中有无相关扣发工资的规定,以及该规定是否合理合法
全部3个答案 >
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违反公司规章制度?
要看具体情况判断,为了杜绝以后出现类似情况,建议委托律师制定关于员工劳资关系的规章制度和人力资源管理制度,维护公司的合法权益,具体可以来电咨询或面谈。
全部1个答案 >
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违反公司规章制度?
你好! 要根据案件的具体情况以确定应当承担的相应责任!
全部5个答案 >
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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依合同的约定条款处理
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