竟业协议期间前公司要求如实汇报现工作情况并提供社保截图,否则不发放补偿金,是否能查到本人当前就业信息

更新时间:2019-12-13 14:49:09
问题描述:
竟业协议期间前公司要求如实汇报现工作情况并提供社保截图,否则不发放补偿金,前公司是否能查到本人当前就业信息
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.12.13 14:49:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1386389 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,您这边的问题是什么,您这边细说一下
    2019.12.11 21:31:07
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您这边的问题是什么,您这边细说一下.
    2019.12.11 11:52:34
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.12.11 12:55:40
    点赞
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.12.13 14:12:18
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