我12月9日辞职,公司不给年终奖合理吗

更新时间:2019-12-11 09:34:44
问题描述:
您好,我12月9日辞职,公司不给年终奖合理吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    如果劳动合同明确约定的奖金的发放标准,只要符合标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的;如果奖金是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额,单位何时发放奖金,法律并不强制干预。
    2019.12.10 21:30:42
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,年终奖有没有书面约定下来呢
    2019.12.10 17:53:50
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.12.11 09:34:44
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你好,我1月12号退体公司不给年终奖,说是公司福利合法吗
可以要求发放,否则可以向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我们公司规定辞职后年终奖就不发放,这样是合法的吗
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可
全部3个答案 >
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你好,我19年1月12号就退休,18年做满一整年公司说不给我年终奖合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
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我于3月11号申请离职,4月11号满一个月,人事部说11号不上班就没有工资。这合理吗?
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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我8月12号旷工自离的,公司扣费扣的我7月份的工资,请问,这合理么
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我11月3日提出辞职老板要扣我10月份和11月份的工资合理吗?
你好,提前30日通知用人单位辞职。解除劳动合同时,可要求该单位一次付清工资。
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