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员工主动离职，是否可以在此申请离职日期前解除劳动合同。

更新时间：2019-12-12 03:51:50
问题描述：
员工主动离职，提出离职日期后，公司是否可以在此申请离职日期前解除劳动合同。
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  • 程剑锋律师
    程剑锋律师
    服务地区：河北-石家庄 186-3210-2895
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    根据具体合同，三十日内可以
    2019.12.09 18:50:06
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    《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
    　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
    　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    　　（五）法律规定的其他情形。”
    2019.12.10 16:09:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助712091 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。
    2019.12.10 18:30:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1856346 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2019.12.12 03:51:50
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