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有劳动合同，请问几天后可以起诉？

更新时间：2019-12-09 16:57:55
问题描述：
有劳动合同，工资单出来了，但是没有发工资，请问几天后可以起诉？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 四川开邦律师
    四川开邦律师
    服务地区：四川-成都
    未按时发工资的第二天就可以提起劳动仲裁。
    2019.12.09 16:57:55
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  • 周艳涛律师
    周艳涛律师
    服务地区：四川-成都
    您好，具体情况怎样的，建议电话沟通
    2019.12.09 16:29:19
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  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    服务地区：四川-成都
    你好，请问你这边是怎么回事呢
    2019.12.09 16:37:58
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  • 四川烨律律师
    四川烨律律师
    服务地区：四川-成都
    你好有证据就可以起诉
    2019.12.09 16:45:29
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请问公司那边，拖了工资25天可以起诉吗？没有签劳动合同法什么的
实习用人单位不给工资或者克扣工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉书和相关的证据材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工
全部3个答案 >
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我们没有签合同，但是在工作一年多了，没有提前得到通知，突然叫下岗，又没有给工资，能起诉不
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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说好的10号发工资提成，现在不发了可以起诉吗？有书面合同
你可以申请劳动仲裁
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没有劳动合同可不可以起诉？
可以起诉，但是要有其他的方面的这种证据，不然要承担败诉的风险。
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我刚大学毕业，进了一家民营企业，没有签订合同，口头说了工资问题，但公司没有如实给，怎么办
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可，您可以要求双倍工资的赔偿
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关于劳动合同？
公司违法解除劳动合同，可申请仲裁要求支付赔偿金。
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休息时间一到，不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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劳动法试用期几天可以离职，法律上的标准是什么
得看你是不是试用期，试用期三天内可以离职。当然其实这个离职了是否可以及时走应该可以协商的，建议与公司协商。
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享受探亲假应当具备下列条件：主体为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；在单位工作满一年；与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、
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向公司申请离职，但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不
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在兼职工作之前，他们被要求支付300元的服务费，并签署了一份协议。300元可以要求回来吗？
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可以提起诉讼维权。安徽达宁
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这份临时用工劳务合同合法吗？
你好，需要看到你实际的劳务合同才可以帮你分析
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