公司没有要签劳动合同，也没有为员工承担五险一金，并且还部分员工连健康证都为办理。公司还不批准离职是否

更新时间：2019-12-10 10:30:56

问题描述：

公司没有要签劳动合同，也没有为员工承担五险一金，并且还部分员工连健康证都为办理。现在年近了公司还不批准离职是否合理

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陈思文律师
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不合理，员工提交书面辞职信后满30日就可以与单位解除劳动关系了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019.12.10 09:55:44

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曲林达律师
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你好，不合理，请问上了多久班呢？工资是多少呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

2019.12.09 17:37:42

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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你好，请问你入职多久了呢？有没有其他违法情况？你可以把你的纠纷详细的跟我讲下

2019.12.09 15:23:06

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，这种情形明显违反劳动法，建议及时与当地劳动管理部门联系。

2019.12.09 15:21:05

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杨谦律师
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你好，这肯定是不合理的，建议申请劳动仲裁。

2019.12.10 10:30:56

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徐翔律师
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您好，您工作多长时间了

2019.12.09 15:30:05

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余婧怡律师
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你好，协商不成可以劳动总裁。

2019.12.09 15:44:56

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您可以向劳动监察大队反映这一情况。

2019.12.09 16:26:42

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

您好，法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。

2019.12.09 16:37:01

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