12月6号又不想离职了,该怎么办

更新时间:2019-12-09 10:01:49
问题描述:
您好,我12.1号提出离职没写辞职报告,12月6号又不想离职了,领导不让不离职,该怎么办
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.12.09 08:57:45
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.12.09 08:54:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.12.09 10:01:49
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我是小时工,12月5号跟领导说的辞职,并没有写离职单,领导这样不批怎么办,
小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,我提前一个月说了,辞职!就是没有写辞职报告,老板现在才给我说要写辞职报告,怎么办了
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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2月28号正常离职的本来10号发工资,该怎么办?
你好,先跟单位沟通一下,不行的话,向劳动部门投诉!
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10月25号辞职,该怎么办
保留好对方拖欠工资的证据,可以到劳动监察大队反映,或劳动仲裁委提起仲裁。
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