没有合同的,因为那个厂没有按劳动法的

更新时间:2019-12-11 01:34:13
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只有纸卡,没有合同的,因为那个厂没有按劳动法的
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苟青松律师
    服务地区:广东-深圳
    可以请求支付双倍工资。建议聘请律师
    2019.12.09 13:55:20
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  • 劳动合同法
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.12.09 18:59:40
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  • 公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2019.12.10 14:00:49
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  • 劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.12.11 01:34:13
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  • 都风凯律师
    服务地区:广东-深圳
    可以提起劳动仲裁,主张双倍工资。
    2019.12.08 17:59:00
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你具体在公司工作了多久
    2019.12.09 09:23:36
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这样一样可以要求赔偿。
    2019.12.09 14:10:51
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不安劳动法没有合同,没有保险,没有厂牌,
如果进行劳动维权,劳动者应提供存在劳动关系的基本证据。在你所陈述的证据均不能提供的情况下,如工资发放记录、证人证言等也可作为证据。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在人资进的厂 没有合同 因为是
建议向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有合同与劳动法
能证明劳动关系就申请工伤,不然就做人身损害纠纷处理。
全部3个答案 >
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全部1个答案 >
888 人咨询过
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就是我出来工作了两天
工作了两天,可以拿应得的报酬。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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