老板欠我一万多工资，现在我儿子女儿都上大学了，打他电话，他也不接，当时也没签合同，还能要回来吗

更新时间：2019-12-10 05:00:03

问题描述：

我是一名工人，老板欠我一万多工资，都四年了，一直不还我，现在我儿子女儿都上大学了，急需这笔钱，打他电话，他也不接，当时也没签合同，还能要回来吗

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于子茜律师
服务地区：河南-商丘

需要相关证据，比如有欠条录音，证人等，如果什么证据都没有，基本要不回来

2019.12.08 15:41:09

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刘昊律师
服务地区：河南-商丘 197-1125-8999

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你需要提供证据，证明欠款数额，然后依法索要。

2019.12.09 19:10:48

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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2019.12.09 19:41:59

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1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资；
2、可结合以下项目，根据实际损失来要求以下赔偿：
医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；
3、就未签订劳动合同，而公司又不签订无固定期限合同的，可要求双倍工资。

2019.12.10 02:49:35

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.12.10 05:00:03

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杨凯律师
服务地区：河南-商丘

想要回来，首先得有证据证明对方欠钱

2019.12.07 22:01:12

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当时也没签合同，只有一起干活的能证明

2019.12.07 22:04:17
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