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劳动合同文本没有公章没有法人代表鉴名等同未鉴劳动合同吗
更新时间:2019-12-10 22:20:30
问题描述:
劳动
合同
文本没有公章没有
法人
代表鉴名等同未鉴劳动合同吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘铭律师
服务地区:天津-天津
您好,《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,签字或盖章,有一项即生效。
2019.12.08 20:30:56
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劳动纠纷律师团队
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019.12.09 13:54:09
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找法网咨询顾问
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公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在
劳动关系
的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
2019.12.09 16:46:32
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平台特邀律师
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已帮助
1191483
人 · 响应时间
平均5分钟内
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。
根据《
劳动合同法
》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.10 22:20:30
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淇奥律师
服务地区:天津-天津
你好,劳动合同需要单位盖公章
2019.12.07 15:17:51
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