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员工在上班期间受伤该怎么怎么赔偿
更新时间：2019-12-11 03:55:31
问题描述：
员工在上班期间受伤该怎么怎么赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求全部赔偿金！
2019.12.06 22:41:45
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员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动
合同
、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2019.12.10 20:24:10
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平台法律顾问团队
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工伤赔偿
：
《
工伤保险条例
》： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
2019.12.10 20:53:43
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交通事故律师团队
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工伤赔偿项目主要包括：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019.12.11 03:55:31
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刘志杰律师
服务地区：湖南-长沙
先认定工伤，再谈赔偿
2019.12.07 04:23:29
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