乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间给予调休或支付加班工资。则不适用于本条款。是否现在只能利用调休的
更新时间：2019-12-06 17:19:01
问题描述：
情况是这样的，在我签署的劳动
合同里有这样一条：甲方不鼓励加班，号召乙方在工作时间内完成工作内容、履行工作职责。如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，并依法支付加班工资或安排调休。乙方需按甲方考勤制度中的要求，填写《加班审批单》作为安排调休或核算加班工资的依据。乙方如因未能及时完成工作任务而自行延长工作时间，或者未经甲方要求或批准而自行延长工作时间的，不视为加班行为，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间给予调休或支付加班工资。若乙方工作时间为不定时工作制，则不适用于本条款。
本人加班一共7天，主要集中在七、八、九月份，这几个月的工资早就下发，其中并未包涵加班费，是否现在只能利用调休的方式来解决呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
