请问公司制度写着上班时间为周一至周五9:公司却以打卡的时间过早的理由强制让员工周末加班每天要20:算

更新时间:2019-12-11 06:28:14
问题描述:
请问公司制度写着上班时间为周一至周五9:00-18:30为上班时间,员工18:50打卡下班,公司却以打卡的时间过早的理由强制让员工周末加班每天要20:00之后才能下班,算违反公司法吗?
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    《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019.12.10 16:12:45
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    首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪,如有需要可以来电咨询。
    2019.12.11 06:28:14
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