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我是2018年11月休的产假，今年公司关门，请问我的平均工资怎么算，那4个月没上班
更新时间：2019-12-06 12:23:55
问题描述：
你好，我是2018年11月休的产假，休了4个月，今年公司关门，那请问我的平均工资怎么算，那4个月没上班，
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.12.06 12:23:55
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付；如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
2019.12.06 11:05:02
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019.12.06 11:36:35
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