最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动

更新时间:2019-12-05 10:40:50
问题描述:
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”: (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位; (二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动; (三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动; (四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同; (五)其他合理情形。 规定生效日什么时候? 如果2005年入职,2010年公司要求变更实体签立合同,有过变更,2018年是否应该签无限期合同。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以在讲一下你这边的情况
    2019.12.05 10:40:50
    点赞
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