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但是入职时未签订劳动合同,目前觉得公司待遇不公平,是否可以根据劳动法要求赔偿两个月工资后解除劳动关系
更新时间:2019-12-04 06:40:06
问题描述:
正常入职后,公司规定前三个月算实习期,但是入职时未签订劳动
合同
,现在已工作两个月余,目前觉得公司待遇不公平,是否可以根据劳动法要求赔偿两个月工资后解除
劳动关系
?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毕雪松律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以的,你是哪里的,详细的描述一下啊
2019.12.04 00:12:25
点赞
在湖北工作,应聘时只做了简单的了解,有岗前培训,然后正式入职上班到现在应该有两月左右了,到位并未与我签订劳动合同,如果要走这个流程要怎么处理?
2019.12.04 00:42:28
余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,协商不成可以劳动仲裁
2019.12.04 06:40:06
点赞
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