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出现工伤,未签订劳动合同,目前公司要求他离职,怎么办

提问者:wl1919***时间:2019-12-03 23:21:41地点:苏州

父亲今年58岁,刚上班10天,出现工伤,未签订劳动合同,目前公司要求他离职,怎么办

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律师回答 ( 2个 )
文清兰律师

文清兰律师 上海市锦天城(苏州)律师事务所

咨询电话:15962104802 回答数:8876 好评数:237

你好,建议收集保存好与单位存在劳动关系、因工受伤的相关证据,及时申请工伤认定。另,我方可拒绝离职,同时注意收集保存好单位要求离职的相关证据。以上希望对我方有所帮助。若经济条件允许,建议委托律师代理案件。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
2019-12-04 16:54
刘建平律师

刘建平律师 江苏夺锦律师事务所

咨询电话:15062309206 回答数:119398 好评数:1429

你父亲要搜集劳动关系的证据,再及时申请工伤认定以获得赔偿。请告知具体伤情来为你们分析计算。
2019-12-04 18:46
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