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劳动仲裁为什么要离职证明?

提问者:wl3820***时间:2019-12-03 22:22:37地点:长沙

劳动仲裁为什么要离职证明?

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
李军律师

李军律师 湖南本章律师事务所

咨询电话:18673157235 回答数:36822 好评数:740

可以依法收集好证据进行!
2019-12-03 23:02
长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问

劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁要到那里去办?去当地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。   级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。   目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。   部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。   在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。   地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。   如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。

2019-12-04 14:57:00

娄底法律问答顾问

娄底法律问答顾问

离职后,公司开具的离职证明的作用:①到人社局办理转移社保时,需要提供离职证明;②办理失业证,需要向就业局提供失业证;③办理提取公积金手续,也需要提供离职证明;④入职新单位,也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同,新公司才可以为你转社保、公积金。

2019-12-04 17:41:36

株洲法律问答顾问

株洲法律问答顾问

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

2019-12-04 05:03:25

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