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正常工作是每两小时一点检举证喷码,也点检举证了,把不良品隔离了,我可以不接受劝退么,可以接受辞退么

提问者:wl0943***时间:2019-12-03 21:54:55地点:哈尔滨

一公司品保员,正常工作是每两小时一点检举证喷码,也点检举证了,但是有个别没有喷码的,因为比例小没有发现,六个小时后比例增多发现了,报告领导,通知生产改善,追溯发现到六小时前开始出现的,把不良品隔离了,但是领导要以这个理由劝退,我可以不接受劝退么,可以接受辞退

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高志博律师团队

高志博律师团队 黑龙江圣德律师事务所

咨询电话:18686729300 回答数:115644 好评数:2262

你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2019-12-04 09:41
李晓航律师

李晓航律师 黑龙江东禹律师事务所

咨询电话:18646088498 回答数:116011 好评数:3874

你好,违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-04 07:29
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