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哺乳期被裁员,年假也没休,应该补偿多少钱?

提问者:wl9657***时间:2019-12-03 21:45:53地点:北京

您好,工作10年8个月,哺乳期被裁员,年假也没休,应该补偿多少钱?谢谢

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律师回答 ( 5个 )
朱哲雨律师

朱哲雨律师 北京大铭律师事务所 

咨询电话:13911801856 回答数:406 好评数:46

您好!处于哺乳期的女员工,正常情况下不是裁员的对象,单位如无正当理由,被认定为违法解除的话,您应该获得11*2月经济赔偿金(含经济补偿金)。年休假属于带薪的,您可以就未休年休假要求三倍工资。
2019-12-03 22:36
王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:22251 好评数:322

可以要求支付你22个月工资的赔偿金。未休年休假工资一起要。
2019-12-03 23:11
张红霞律师团队

张红霞律师团队 广东国晖(北京)律师事务所

咨询电话:13810963142 回答数:11492 好评数:139

你好,公司裁员有出书面通知吗?你现在是已经走了还是还在职
2019-12-04 09:18
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:96682 好评数:1554

您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,未休年假可一并主张赔偿
2019-12-04 10:46
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师 北京申辉律师事务所

咨询电话:15313708243 回答数:119431 好评数:994

您好,您可以就未休年休假要求三倍工资
2019-12-04 15:06
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