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在合同外强制延长工作时间国家法定节假日无三倍工资有赔偿吗可仲裁吧仲裁不愿意调解怎么办

提问者:wl8248***时间:2019-12-03 19:39:47地点:南京

在合同外强制延长工作时间 无故拖延工资 国家法定节假日无三倍工资 说不接受可辞职 自己不愿意离职被辞 有赔偿吗 可仲裁吧 仲裁不愿意调解怎么办

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律师回答 ( 2个 )
宋冬生律师团队

宋冬生律师团队 江苏苏浩律师事务所

咨询电话:13770860862 回答数:15152 好评数:241

你好,如果是因为单位不支付加班工资而提出离职的,可以要求经济补偿金,关于存在加班的事实,你要有初步的证据来证明

追问有证据的 节假日期间的打卡记录 之前的已签过每月不超过四十个小时工作时间的合同 现强制要签44个小时的合同 合法吗 请问 单休 并且周末两天通班早上9点到晚上7点

追问有证据的 节假日期间的打卡记录 之前的已签过每月不超过四十个小时工作时间的合同 现强制要签44个小时的合同 合法吗 请问 单休 并且周末两天通班早上9点到晚上7点

回答你好,如果是单休的话,周末有一天应当支付加班工资,不支付加班工资的必须调休

2019-12-03 20:39
臻宇法律团队律师

臻宇法律团队律师 江苏臻宇律师事务所

咨询电话:4001281009 回答数:5233 好评数:71

您好,我们可以详细沟通一下,请您给我留联系方式。
2019-12-04 09:07
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