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入职后没有签订劳动合同我在公司假期合理范围内请假过后因请假太多被辞退

提问者:wl389254sw***时间:2019-12-03 18:37:07地点:大连

我是残疾人 去一家企业应聘 入职后没有签订劳动合同 我在公司假期合理范围内请假 过后因请假太多被辞退

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马上问律师
律师回答 ( 2个 )
王强律师

王强律师 北京市盈科(大连)律师事务所

咨询电话:1394205**** 回答数:31137 好评数:860

劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问像这种情况我只能要赔偿金然后走人了吗

回答可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求继续履行合同。

2019-12-03 19:10
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