您的当前位置:找法网>法律咨询>湖南法律咨询>长沙法律咨询>长沙房产纠纷>正文

合同没有写超过日期不交房该怎么赔偿,需要哪些举证?

提问者:wl7996***时间:2019-12-03 15:45:44地点:长沙

房子装修甲方和乙方签订了合同规定了交房时间,合同没有写超过日期不交房该怎么赔偿,需要哪些举证?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
杨坤愉律师

杨坤愉律师 广东德纳(长沙)律师事务所

咨询电话:17775811010 回答数:3400 好评数:120

你好,存在到期未交房的情况可以要求对方承担违约金。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-12-04 15:05
李军律师

李军律师 湖南本章律师事务所

咨询电话:18673157235 回答数:38555 好评数:763

可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
2019-12-03 22:56
长沙法律问答顾问

长沙法律问答顾问

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。   2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-12-06 04:05:57

娄底法律问答顾问

娄底法律问答顾问

单位解雇应该按工作年限支付补偿金,装修不属于单位正常解雇理由,应该按补偿金2倍赔偿,也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019-12-06 02:20:02

湘潭法律问答顾问

湘潭法律问答顾问

合同签定日以实际形成劳动关系之日(实际工作日)为准。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

2019-12-05 22:03:29

咨询推荐
合同
咨询专题合同
合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的...更多>>
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助514人

咨询TA
李伟律师

李伟律师

吉林常春律师事务所
电话:17386865789

咨询TA
殷运健律师

殷运健律师

重庆仁效律师事务所
电话:18102319521

咨询TA
韩静律师

韩静律师

上海科尚律师事务所
电话:13636698871

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358