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我爸爸在快递公司上班,装车的时候受伤右手骨折,老板每个月都发了工资,第四个月就什么都不管了,也不给签

提问者:wl206845fz***时间:2019-12-01 19:11:11地点:宁波

你好,我爸爸在快递公司上班,装车的时候受伤右手骨折,休息了3个月,老板每个月都发了工资,第四个月就什么都不管了,也不给签工伤认定书!

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律师回答 ( 5个 )
最佳答案
吴健弘律师

吴健弘律师 浙江正允律师事务所

咨询电话:13588839313 回答数:169678 好评数:2236

您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-12-02 04:24
钟慧玲律师

钟慧玲律师 广西桂宁律师事务所

咨询电话:18290008428 回答数:11065 好评数:276

你好,建议尽快申请工伤认定。
2019-12-02 19:45
宁波法律问答顾问

宁波法律问答顾问

解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019-12-02 21:11:14

嘉兴法律问答顾问

嘉兴法律问答顾问

立即申请工伤认定 能维护合法权益 参考 工伤保险条例  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。   依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。   用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2019-12-03 00:59:07

杭州法律问答顾问

杭州法律问答顾问

上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资 在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。 你去医院就诊时的交通费是可以报销的 去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。

2019-12-04 00:31:08

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