武汉包工头差我们2万工资，有欠条，不知他身份证和住址。能要回工钱吗

更新时间：2019-12-03 20:29:03

问题描述：

武汉包工头差我们2万工资，有欠条，有电话录音，有他手机号，不知他身份证和住址。能要回工钱吗

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邓普云律师
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您好，如果金额不大，可以考虑委托律师出具律师函敦促对方履行义务的。如果金额过大，建议您还是通过诉讼的方式解决，尽早固定债权。您还能联系上到对方吗？对方的态度是怎么样的呢？不知读对方身份信息，可能就需要查询一下对方身份信息了。详细可以点击主页咨询。

2019.12.02 14:17:18

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程智华律师
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您好，有对方的身份信息吗？

2019.12.02 09:45:45

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没有？有手机号，姓各，大概年龄，银行转帐记录。武汉江岸区人。你能帮我查到他的身份信息吸

2019.12.02 21:08:37
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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

2019.12.03 04:27:23

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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

2019.12.03 05:58:25

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　拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

2019.12.03 20:29:03

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余婧怡律师
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你好，这个是可以收集证据起诉的。

2019.12.01 19:55:09

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律师能帮我查到他的个人身份信息吗？只知道手机只，名字，大概年龄，武汉江岸区人，有他本人手机银行转账记录。

2019.12.02 21:03:05
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