我想咨询一个问题,入职一个月后公司要求提交体检报告,老板的意思是如果可以规避风险的话就留用

更新时间:2019-11-30 17:25:12
问题描述:
我想咨询一个问题,非常感谢! 我司新招了一名员工,入职一个月后公司要求提交体检报告,但是员工拒绝。后交代是因为患有癌症,目前是手术后,恢复比较理想,需要赚钱养自己。老板的意思是如果可以规避风险的话就留用,毕竟年纪轻轻也挺不容易。 所以想咨询的是:万一员工又出现身体健康方面的问题,我们需要负责吗?
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公司要求入职的时候提供体检报告,该员工因 特殊情况,没有提供体检材料,双方协商入职一个礼拜之前把体检
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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麻烦律师了,我想咨询一下就是跟公司没有签订劳动合同,但是公司规定离职人员需提前一个月向公司提交申请方
公司规定离职需要提前30天是合理的,单位拖欠工资是不合法的,建议去当地的劳动监察大队投诉。
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