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已经辞职。现在联系不上老板导致社保无法迁出,请问如果一直找不到公司负责人怎么办?怎么才能把社保迁出?

提问者:wl8554***时间:2019-11-30 15:37:16地点:天津

前单位拖欠4个月工资,2019年8月开始没按时上社保,已经辞职。现在联系不上老板导致社保无法迁出,新单位不能续保,请问如果一直找不到公司负责人怎么办?怎么才能把社保迁出?

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:23328 好评数:337

如果原单位还在,就要求原单位给办理迁出。

追问她现在不接电话,不回信息,已经仲裁下周听结果。欠工资不给,社保不给办!她就是诚心拖着我!如果她一直拖着不给我办这手续我就没别的办法吗?

本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-30 15:49
中贺律师团队

中贺律师团队 天津中贺律师事务所

咨询电话:18526425077 回答数:14353 好评数:427

您好,建议您详细描述您的问题。
2019-12-03 17:38
天津法律问答顾问

天津法律问答顾问

公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019-12-04 10:10:53

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

2019-12-04 05:35:17

雄安新区法律问答顾问

雄安新区法律问答顾问

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019-12-04 05:11:54

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