单位没有给我办理劳动合同。我想请个律师帮忙解决向劳动部门申诉赔偿问题。

更新时间:2019-11-29 20:39:54
问题描述:
我被单位变相的辞退,单位没有给我办理劳动合同。我想请个律师帮忙解决向劳动部门申诉赔偿问题。
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8位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,协商解决不成,可以向工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.11.29 16:44:16
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  • 付振宣律师
    服务地区:河南-郑州 152-2517-0371
    咨询我
    如果需要可以联系,说一下情况。注意保存证据
    2019.11.29 16:53:21
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  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
    咨询我
    您好,具体的情况是什么样的呢?
    2019.11.29 17:00:49
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,我们这边有专业的律师,相信可以帮助到您
    2019.11.29 16:43:38
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  • 高瑞峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!可以申请二倍工资的,需要可联系!
    2019.11.29 16:45:37
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  • 杜俊鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资,但有仲裁时效的限制。用人单位违法辞退劳动者需支付经济赔偿金,但劳动者需提供证据证明用人单位违法辞退的事实。
    2019.11.29 17:01:59
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议保留证据,及时解决。
    2019.11.29 17:32:56
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  • 时佳乐律师
    服务地区:河南-郑州
    没有签订劳动合同可以向公司主张双倍工资。
    2019.11.29 20:39:54
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单位没有与我签订劳动合同,后来因为单位拖欠工资,现在我们申请劳动仲裁,请问我这种情况怎么申请赔偿?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位没有和我们签订劳动合同,拖欠4个月的工资也没有理由解雇。我们可以要求什么赔偿?
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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劳动合同问题,请帮忙解决
您好:工资需要正常发放的,协商不成可以申请劳动仲裁。
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关于公司不与我续劳动合同的补偿疑问,请大家帮忙
根据我国劳动合同法规定,自2008年1月1日起用工单位未与职工签订书面劳动合同的,职工可以要求双倍工资的赔偿。如果2008年10月1日前的9个月用工单位未与你签
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哺乳期公司要求上12小时的班是否合法?
您好,是分早晚班吗?如果公司要求您的上班时间在8小时以内,是合理的。您觉得身体不适可以要求请假,跟公司协商解决
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现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位。我只能离开。会有解雇补偿吗?
您好,很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
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劳动合同终止法律规定是哪些?
劳动合同终止的规定主要为《劳动合同法》第四十四条和第四十五条。劳动合同在以下情形终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养
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上班九天没告诉我原因就被开除怎么办?
若公司开除的理由是合法合理的,则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的,则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的
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因售后问题欠供货方款,对方所在地法院异地冻结了我的公司账户,但没有起诉。请问怎么处理
你好,建议及时还款,以免影响到个人征信,严重的还会承担法律责任
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强制学生实习违法吗
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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