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我单位超过一个月没发工资了,合法吗

提问者:wl7015***时间:2019-11-28 21:07:49地点:青岛

我单位超过一个月没发工资了,合法吗

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
王晓波律师

王晓波律师 山东青凯律师事务所

咨询电话:13969757800 回答数:524 好评数:16

你好,你可以到当地劳动监察部门投诉。
2019-11-30 11:34
周方正律师

周方正律师 山东万桥律师事务所

咨询电话:18562791825 回答数:77 好评数:1

建议通过劳动仲裁或劳动监察维权
2019-12-03 13:00
青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问

你可以通过下面的方法讨薪: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

2019-12-03 13:28:20

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问

如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。

2019-12-03 21:38:07

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问

可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》规定:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-12-03 15:15:00

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