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协商之后公司不给双倍赔偿,就会被辞退。这样的规章制度违反劳动法吗,还能申请双倍赔偿吗,劳动仲裁会成功
更新时间:2019-11-28 11:31:54
问题描述:
哺乳期收到电话通知被裁员,没有电话录音,协商之后公司不给双倍赔偿,按照公司规章制度,连续两个月任务指标完不成,就会被辞退。这样的规章制度违反劳动法吗,还能申请双倍赔偿吗,劳动仲裁会成功吗,如果公司一直上诉怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许仙凤律师
服务地区:山东-临沂
133-5504-5836
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你好,这样的规章制度不违反劳动法,但可以申请赔偿,劳动仲裁结果不满意,可以向法院起诉
2019.11.28 11:31:54
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