单位三个月没给工人开工资，工人有权拒绝吗？

提问者：wl6046***时间：2019-11-26 12:07:54地点：吉林

单位三个月没给工人开工资，而且让工人去外地考试，工人有权拒绝吗？

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

马上问律师

律师回答 ( 4个 )

钟鑫律师吉林常春律师事务所

咨询电话：1335431**** 回答数：290469 好评数：5822

咨询TA

可以去劳动监察部门投诉

赞 2019-11-26 13:10

吉林法律问答顾问

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019-11-27 10:08:41

长春法律问答顾问

有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019-11-28 14:11:33

松原法律问答顾问

单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

2019-11-26 18:25:24

咨询推荐

咨询专题工资

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中...更多>>

工资
2017年2月份工资怎么算？
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...

金颖律师回答数 : 275642条好评数 : 3194个

已帮助 : 人
不发工资维权
做兼职老板不发工资，请问大学生维权要怎么做？
在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...

麻强律师回答数 : 304条好评数 : 21个

已帮助 : 人
拖欠工资举报
拖欠工资找哪个部门举报？
你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...

刘芳杰律师回答数 : 59148条好评数 : 522个

已帮助 : 人
拖欠工资赔偿金
最新的拖欠工资赔偿金怎么算？要怎么索赔呢？
您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...

周雷修律师回答数 : 164条好评数 : 4个

已帮助 : 人
试用期工资规定
员工试用期工资规定有哪些？能低于最低工资吗
您好，根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...

张晓娟律师回答数 : 110条好评数 : 11个

已帮助 : 人