试用期三个月,在这种情况下可以提起诉讼么,还有就是用人单位要是不继续履行合同可拿到赔偿么

更新时间:2019-11-30 19:41:36
问题描述:
试用期三个月,在试用期结束的前一天被告知要调到别的地方还要降薪。在这种情况下可以提起诉讼么,还有就是用人单位要是不继续履行合同可拿到赔偿么,
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    按照劳动合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿
    2019.11.25 09:31:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
    2019.11.30 19:41:36
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好按合同约定履行继续履行合同没有补偿金完善您的问题方便律师解答
    2019.11.25 09:41:39
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.11.25 10:10:59
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不同意单位的安排可以提出离职,并且单位需要支付经济补偿。
    2019.11.25 11:03:26
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    降薪可以拒绝,调岗也可以拒绝,但还不能起诉。用人单位不履行合同,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
    2019.11.26 18:29:39
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三个月试用期,又不给遣散费,这种超过试用期继续使用又不给转正的是否可申请劳动仲裁
  一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓
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我在试用期未满三个月,我可以获得赔偿吗
你好,这个是可以协商解决的。
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