现在拖欠工资不给,没有签订劳务合同,工资底薪1000低于当地最低工资标准,想问如果仲裁

更新时间:2019-11-22 11:16:41
问题描述:
我在一个会计代账公司工作,11月11号下午突然被通知辞退,说公司养不起人了,然后手里的东西也交接了,被辞退以后我就把微信里客户给清理了,之后她又给我要客户,每个月20号发工资,现在拖欠工资不给,告劳动局也没用,7月份上班的,没有签订劳务合同,工资底薪1000低于当地最低工资标准,想问如果仲裁,胜算大么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.11.22 09:22:31
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  • 孟庆云律师
    服务地区:河南-安阳
    您好!可以以构成事实劳动关系申请仲裁,是否胜诉要看你提供的证据。
    2019.11.22 09:20:44
    点赞
  • 董文燕律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同从第二个月可以主张双倍工资,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.11.22 11:16:41
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