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刚到公司三个月不到公司被收购。员工要被遣散,是否合理合法?
更新时间:2019-12-16 14:03:32
问题描述:
刚到公司三个月不到公司被收购。员工要被遣散,说我们还没有转正。是没有赔偿金的。这个是否合理合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
咨询我
公司被收购,导致合同不能履行的话,需要支付经济补偿金
2019.11.21 21:33:35
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公司说可以安排到其他公司去或者是协议解除合同我不明白如果协议解除是否需要赔偿我适当的赔偿金。可现在公司说我们没转正是没有一分钱的赔偿的
2019.11.21 21:43:55
可以要求公司支付经济补偿金
2019.11.21 23:41:24
沈满满律师
服务地区:上海-上海
不合法,可以主张赔偿金。建议申请劳动仲裁
2019.11.21 22:56:37
点赞
赵紫日律师
服务地区:上海-上海
一般情况下是没有赔偿金的,但是有的公司会发补偿金
2019.12.16 14:03:32
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公司被别家公司收购,遣散员工的遣散费怎么算?公司被别家公司收购,公司还拖欠员工11个月工资遣散员工
可以当面咨询律师。
全部1个答案 >
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公司收购另一个公司,遣散这个公司的员工,遣散费应该怎么算呢?
你好: 需要结合实际情况,给予员工经济补偿金。
全部3个答案 >
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公司被别家公司收购,遣散员工的遣散费怎么算?
你好!用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
全部4个答案 >
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