如果公司拖欠工资3个月,这种情况可以申请劳动仲裁和赔偿金吗?

更新时间:2019-11-21 10:27:06
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如果公司拖欠工资3个月,但后来补发了,这种情况可以申请劳动仲裁和赔偿金吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    拖欠事实已经不存在的话,就不能以这个为由要求解除劳动关系支付经济补偿金,你得找其他理由比如社保没有依然缴纳或者未安排休年假、未依法支付加班工资等为由了。
    2019.11.21 10:27:06
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公司拖欠四个月的工资可以直接申请仲裁终止劳动合同并申请赔偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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公司没有按合同规定日期发放工资,现在已经离职,这种情况可以仲裁申请赔偿或补偿吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,请问公司拖欠工资不发,没签劳动合同,可以去劳动仲裁申请双倍赔偿吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠工资,申请劳动仲裁,有拖欠工资的赔偿金吗?
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
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公司拖欠我4个月的工资,可以申请劳动仲裁吗?
可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。
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