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不服从安排为由被公司下了辞退通知书，她已经怀孕4个月了，怀孕公司是知道的，我们应该怎么办？
更新时间：2019-11-17 12:16:16
问题描述：
我媳妇儿本月12号以工作态度不好，顶撞老板，不服从安排为由被公司下了辞退通知书，她已经怀孕4个月了，怀孕公司是知道的，我们应该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赖全斌律师
服务地区：广东-深圳
公司属于违法解除，可以要求公司继续履行劳动合同、双倍工资赔偿
《劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
2019.11.15 08:14:56
点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。
2019.11.15 09:10:25
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
您好，请问有签订劳动合同吗
2019.11.15 10:39:23
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，员工孕期被公司辞退，这就是违法的。建议您保存好辞退通知书，这是维权的重要证据！
2019.11.15 08:52:41
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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，建议提起劳动仲裁。
2019.11.15 09:59:55
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求公司支付赔偿金和产假工资等等
2019.11.17 12:16:16
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