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劳动合同是签到55岁,单位忽然就终止劳动合同,能不能领到失业金

提问者:wl7717***时间:2019-11-09 18:33:35地点:重庆

你好,我今年50岁,劳动合同是签到55岁,单位忽然就终止劳动合同,能不能领到失业金

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律师回答 ( 4个 )
最佳答案
殷运健律师

殷运健律师 重庆仁效律师事务所

咨询电话:18102319521 回答数:62231 好评数:1515

协商不成搜集证据申请仲裁维权。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-10 11:52
重庆法律问答顾问

重庆法律问答顾问

用人单位违法终止劳动合同的,需要支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 若用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,终止劳动合同的相关文件;身份证复印件(1份)。

2019-11-12 09:43:08

广安法律问答顾问

广安法律问答顾问

领失业金: 1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。 2.材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

2019-11-10 23:16:32

遂宁法律问答顾问

遂宁法律问答顾问

根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-11-13 00:54:06

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