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在工地干活受伤了,小老板不给钱可以找公司要钱吗

提问者:wl9657***时间:2019-11-09 17:21:05地点:重庆

在工地干活受伤了,跟小老板私了了,小老板不给钱可以找公司要钱吗

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律师回答 ( 4个 )
最佳答案
殷运健律师

殷运健律师 重庆仁效律师事务所

咨询电话:18102319521 回答数:62231 好评数:1515

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-10 11:58
陈龙桥律师团队

陈龙桥律师团队 重庆君知奇律师事务所

咨询电话:13508318683 回答数:19794 好评数:389

仍然可以要求公司承担责任。如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2019-11-09 21:01
窦娟律师

窦娟律师 重庆高顾律师事务所

咨询电话:18502389928 回答数:107738 好评数:2021

本就应该公司承担责任
2019-11-09 22:00
葛万超律师

葛万超律师  

咨询电话:158****5155 回答数:341 好评数:2

可以,最好是直接找项目部,一定要收集证据。这个很关键。
2019-11-09 22:16
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