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正常给负责人请假两个星期,今天说工资需要我假期结束才能给我,这个合法吗

提问者:wl6798***时间:2019-11-09 14:25:55地点:无锡

正常给负责人请假两个星期,对方也同意了,今天说工资需要我假期结束才能给我,不能按照规定的15号工资日给我,这个合法吗

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
最佳答案
丁力律师

丁力律师 江苏双汇律师事务所

咨询电话:15261521206 回答数:14129 好评数:132

劳动纠纷可以去劳动局处理的,
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-09 16:46
无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问

通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。

2019-11-11 00:33:43

嘉兴法律问答顾问

嘉兴法律问答顾问

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019-11-12 05:38:12

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问

根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

2019-11-12 00:37:33

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