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午用人单位没签署劳动合同,提离职多久可以离职

提问者:wl2747***时间:2019-11-09 14:18:07地点:长春

2019年7月毕业,午用人单位没签署劳动合同,提离职多久可以离职

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
最佳答案
钟鑫律师

钟鑫律师 吉林常春律师事务所

咨询电话:133****4182 回答数:293064 好评数:5948

一般是提前30日通知单位
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-09 14:37
长春法律问答顾问

长春法律问答顾问

通常情况下,我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳动合同,劳动者有权随时解除。对于因不签订劳动合同而产生的不利后果可以同用人单位协商,协商不成的还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2019-11-10 17:39:11

辽源法律问答顾问

辽源法律问答顾问

企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。

2019-11-10 22:07:44

松原法律问答顾问

松原法律问答顾问

与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。

2019-11-10 16:58:11

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