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没签劳动合同,去年9月份被辞退,现在可以申请劳动仲裁吗

提问者:wl7648***时间:2019-11-08 23:42:31地点:广州

去年5月中旬入职一家企业,没签劳动合同,去年9月份被辞退,现在可以申请劳动仲裁吗

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律师回答 ( 3个 )
最佳答案
封华清律师团队

封华清律师团队 北京市盈科(广州)律师事务所

咨询电话:18565367886 回答数:39712 好评数:520

你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-09 09:28
陈世炫律师

陈世炫律师 广东普罗米修广州律师事务所

咨询电话:13570558279 回答数:150455 好评数:1297

你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2019-11-09 00:29
郭威律师

郭威律师 广东国晖(广州)律师事务所

咨询电话:18825172041 回答数:1671 好评数:27

您好,可以申请劳动仲裁。
2019-11-09 09:14
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