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公司在没有经过本人的同意下,将工资已现金的方式发,这样可以吗

提问者:wl1436***时间:2019-11-08 20:13:01地点:上海

你好,想请问一下,公司在没有经过本人的同意下,将工资已现金的方式发,这样可以吗

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
最佳答案
颜培卿律师

颜培卿律师 上海君拓律师事务所

咨询电话:13764209860 回答数:29670 好评数:1105

已现金方式发并不违法。。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-08 20:14
上海法律问答顾问

上海法律问答顾问

关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。

2019-11-12 11:10:41

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问

关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”

2019-11-11 06:51:51

南通法律问答顾问

南通法律问答顾问

讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况,没有最好的方式,只有适合自己的方式,期间也可以委托律师维权。

2019-11-09 08:30:31

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