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公司今天就强制要求我办理离职手续,并且没有结算清楚所有的薪资和提成。这样合理吗?

提问者:wl5776***时间:2019-11-08 14:22:35地点:深圳

你好!我们公司在深圳有两个办公地点,我当时面试包括入职的时候就是在A办公室(上班比较方便),由于公司规划原因,要强制要求我去公司B办公室办公室。昨天下达的通知,由于去B办公室办公坐车不方便,所以我拒绝了。公司今天就强制要求我办理离职手续,并且没有结算清楚所有的薪资和提成。请问,这样合理吗?

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律师回答 ( 5个 )
最佳答案
陈明晓律师

陈明晓律师 广东法仁律师事务所

咨询电话:13682360632 回答数:15205 好评数:431

你好,如果当时你和公司签订的合同有约定办公地点,A、B办公室都可以办公,公司有权利这样安排,员工不服从,根据公司制定的规章制度,属于严重违反的话,公司是可以和你解除合同,并且不需要支付经济补偿。但是你在职期间的工资公司还是要发给你的,根据公司规定的工资发放日按时发放。依据是《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-08 14:45
张博律师

张博律师 北京市盈科(深圳)律师事务所

咨询电话:13392182040 回答数:3539 好评数:34

具体情况如何,可以进一步联系
2019-11-08 14:48
安寅律所律师

安寅律所律师 广东安寅律师事务所

咨询电话:18529565050 回答数:1579 好评数:17

你好,你们公司的做法是不合理的
2019-11-08 14:54
颜亚辉律师

颜亚辉律师 北京市盈科(深圳)律师事务所

咨询电话:13302480735 回答数:120 好评数:1

这个其实是属于公司内部的安排,人事调动。主要看合同的签订地址,签订条款中有无具体说明需服从调动,包括签订的工作时间。具体,可电话咨询劳动仲裁
2019-11-08 15:11
王凡律师 王凡律师

王凡律师 湖北尊而光(深圳)律师事务所

咨询电话:13342972254 回答数:18067 好评数:466

你好,强制要求你办理手续是给你发辞退通知书。
2019-11-08 15:53
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