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合同到期后的三个月提出离职,请问这个可以不用赔偿吗?怎么处理?

提问者:wl4681***时间:2019-11-08 13:02:40地点:广州

你好,请问下,公司一位老员工在公司多年,合同到期后没有续签,合同到期后的三个月提出离职,现在已经离职七八个月了。去劳动局仲裁说要求我们赔偿未续约的几个月双倍工资,请问这个可以不用赔偿吗?怎么处理?

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律师回答 ( 6个 )
最佳答案
封华清律师团队

封华清律师团队 北京市盈科(广州)律师事务所

咨询电话:18565367886 回答数:39712 好评数:520

你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-08 19:36
段国华律师

段国华律师 盈科(广州)律师事务所

咨询电话:13802938785 回答数:861 好评数:36

不用赔偿,按原合同执行就可以了!
2019-11-08 13:14
何钦荣律师

何钦荣律师 广东知荣律师事务所

咨询电话:4008533866 回答数:12919 好评数:138

可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
2019-11-08 13:20
陶雄利律师

陶雄利律师 广东威法律师事务所

咨询电话:15360553285 回答数:5687 好评数:78

你好!可以的,若需指导尽快致电。
2019-11-08 14:56
陈世炫律师 陈世炫律师

陈世炫律师 广东普罗米修广州律师事务所

咨询电话:13570558279 回答数:150455 好评数:1297

您好,这个一般可以申请劳动仲裁。
2019-11-08 15:38
马俊哲律师 马俊哲律师

马俊哲律师 广东天穗律师事务所

咨询电话:18588876521 回答数:94300 好评数:757

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议积极应诉,你这种情况准备充分,可以拒绝赔偿,你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-11-08 16:20
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